Famiglia Sostegno al reddito Congedo per maternità obbligatoria Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice dipendente durante il periodo di gravidanza e puerperio, anche in caso di adozione o affidamento di minori. Scopri di più
Famiglia Sostegno al reddito Congedo parentale per i lavoratori dipendenti per figli fino a 12 anni I lavoratori dipendenti possono fruire di un congedo parentale facoltativo per figli fino a 12 anni Scopri di più
Famiglia Malattie infortuni e invalidità Congedo straordinario per assistere familiari portatori di handicap grave Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal lavoro retribuito, concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104. È possibile richiedere il congedo straordinario per un periodo massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa. Scopri di più
Famiglia Malattie infortuni e invalidità Richiesta permessi lavorativi Legge 104/92 I permessi lavorativi ai sensi della Legge n. 104/92 consentono al lavoratore portatore di handicap grave di fruire di tre giorni di permesso retribuito al mese, oppure di due ore di permesso giornaliero e a un lavoratore, per assistere un familiare affetto da handicap grave, di assentarsi dal lavoro fruendo di tre giorni di permessi retribuiti che possono essere fruiti anche ad ore. Scopri di più