Malattie infortuni e invalidità Pensioni e contributi Assegno ordinario di invalidità INPS L’assegno ordinario di invalidità è erogato dall’INPS ai lavoratori la cui capacità lavorativa risulti ridotta a causa di un’accertata infermità di natura fisica o mentale. Scopri di più
Malattie infortuni e invalidità Assegno mensile per l’assistenza personale e continuativa ai pensionati per inabilità INPS L'assegno mensile per l'assistenza personale e continuativa INPS spetta ai titolari di pensione di inabilità INPS che si trovano nell'impossibilità di deambulare e hanno necessità di assistenza continua. Scopri di più
Malattie infortuni e invalidità Pensioni e contributi Pensione di Inabilità ordinaria per lavoratori del Pubblico Impiego L’ordinamento nel pubblico impiego riconosce più trattamenti di inabilità, le cui differenze sostanziali attengono i requisiti di accesso, gli organismi preposti agli accertamenti sanitari e le modalità di calcolo. Scopri di più
Famiglia Malattie infortuni e invalidità Richiesta permessi lavorativi Legge 104/92 I permessi lavorativi ai sensi della Legge n. 104/92 consentono al lavoratore portatore di handicap grave di fruire di tre giorni di permesso retribuito al mese, oppure di due ore di permesso giornaliero e a un lavoratore, per assistere un familiare affetto da handicap grave, di assentarsi dal lavoro fruendo di tre giorni di permessi retribuiti che possono essere fruiti anche ad ore. Scopri di più
Malattie infortuni e invalidità Pensioni e contributi Pensione inabilità Assoluta e Permanente per lavoratori del Pubblico impiego La pensione di inabilità spetta qualora un dipendente pubblico non sia in grado di proseguire l'attività lavorativa. Scopri di più
Famiglia Malattie infortuni e invalidità Congedo straordinario per assistere familiari portatori di handicap grave Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal lavoro retribuito, concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge 5 febbraio 1992, n. 104. È possibile richiedere il congedo straordinario per un periodo massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa. Scopri di più